Nach Jahren ergebnisloser Diskussion hat der Gesetzgeber knapp vor der Nationalratswahl 2017 doch noch eine Geschlechter-Quotenregelung betreffend den Aufsichtsrat (AR), allerdings nur für eine kleine Anzahl von Unternehmen, beschlossen. Das Gesetzgebungsverfahren wurde durch einen Initiativantrag eingeleitet und ohne Begutachtungsverfahren durchgeführt; was sichtlich für die sachliche Präzision und die Formulierung der Regelungen zT ungünstig war. Der folgende Beitrag stellt die neuen Regeln im Überblick vor und behandelt erste Zweifelsfragen.
Quotenpflicht für Aufsichtsräte großer oder börsennotierter Unternehmen
AbhandlungenSusanne Haslinger, René Schindler1)1)Autorin und Autor waren im Hintergrund beratend an der Entstehung der Regelungen beteiligt.DRdA 2018, 92 Heft 2 v. 15.4.2018
Inhalt
- 1. Überblick über das Gesetz und dessen Ziele
- 2. Die Quote für KapitalvertreterInnen
- 3. Die Quote der AN-VertreterInnen – Grundsätze
- 4. Die Entsendung von AN-VertreterInnen in den AR – Quotenkonflikte?
- 5. Der Entsendevorgang am Beispiel der Entsendung durch den ZBR
- 6. Besonderheiten bei der Aufsichtsratsentsendung im Konzern
