1. Innovative Beschäftigungsformen als Folge der Wirtschaftskrise?
Als die schlimmste Phase der Wirtschaftskrise 2008/2009 (vorläufig) überstanden war, wurden im Jahr 2010 mehrere repräsentative Umfragen unter personalverantwortlichen ManagerInnen zur Frage durchgeführt, wie offene Stellen in Zukunft besetzt würden. Durchgängige Antworten: Mehr als 25 % der künftig zu besetzenden "Jobs" sollten den Umfrageergebnissen zufolge mit überlassenen Arbeitskräften und nicht mehr mit dauerhaften Stamm-AN besetzt werden. Leichteres "hire & fire" sowie die Bilanzierung unter "Sachaufwand" waren die Hauptargumente.
