Die Häufung von Rechtsfällen betreffend sexuelle Belästigung meist weiblicher Lehrlinge und jugendlicher ArbeitnehmerInnen (AN) macht es erforderlich, die Rechtsgrundlagen und die Rechtsfolgen des Gleichbehandlungsgesetzes (GlBG), des Kinder- und Jugendlichenbeschäftigungsgesetzes (KJBG) und des Berufsausbildungsgesetzes (BAG) näher zu beleuchten.