Das neue BMVG hat für alle jene Arbeitsverhältnisse, die nach dem 31.12. 2002 neu begonnen haben, das bisherige Abfertigungsrecht ersetzt. Das neue Gesetz sieht aber auch für bestehende (alte) Arbeitsverhältnisse Möglichkeiten vor, in das neue System zu wechseln. Der Beitrag behandelt Rechtsfragen, die bei solchen Übertritten entstehen können.
Der Übergang zur Abfertigung Neu1)1)Erweiterte Fassung des am 27.3.2003 auf der 38. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsrecht und Sozialrecht gehaltenen Vortrages.
AbhandlungenKonrad GrillbergerDRdA 2003, 211 Heft 3 v. 1.6.2003
Inhalt
- I. Abfertigung Alt und Abfertigung Neu
- II. Kein Wechsel von Neu zu Alt
- III. Ausnahmen von der Umstellung (§ 46 Abs 3)
- IV. Varianten des Übertritts in die Abfertigung Neu (§ 47)
- V. Übergesetzliche Abfertigung Alt (§ 48 Abs 2)
- VI. Gleichbehandlung
- VII. Vollübertritt - Übertragungsbetrag (§ 47 Abs 3)
- VIII. Kollektive Regelungen für den Übertritt
- IX. Mögliche Folgewirkungen
