1. Problematik und Fragenstellung
Die Kommunikation mittels E-Mail und die Nutzung des Internets hat im Laufe der letzten Jahre stark zugenommen. Kaum ein Unternehmen, das nicht mit Hilfe der elektronischen Post die Übertragung von Informationen beschleunigt hätte, oder das nicht im World Wide Web präsent wäre, zumindest aber Zugang dazu hätte. Wie nun allerdings mit diesen "Neuen Medien" im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen umzugehen wäre, sagen uns weder Spezialgesetze noch Rspr. Der Mangel einschlägiger Jud macht den vorliegenden Themenbereich zu einem weiten Feld der Spekulation. Ihn gänzlich der Disposition des Arbeitgebers (AG) zu unterstellen und betriebsverfassungsrechtliche Aspekte auszuklammern, geht jedenfalls zu weit (so aber Rotter, Internet-Zugang für Arbeitnehmer, ASoK 1999, 118 ff). Die Fragen, die sich in der arbeitsrechtlichen Praxis am häufigsten stellen, sind,
