Arbeitsrecht: Leibesvisitation oder Mikrofone zum Abhören sind unzulässig.
WIEN (aich). Wann ist eine Kontrollmaßnahme arbeitsrechtlich zulässig? Die Frage berührt den Begriff der Menschenwürde, die zwar vom Gesetz nicht weiter definiert, aber vor allem von der Judikatur näher ausgeführt wurde. Klar ist, dass es drei Gruppen von Überwachungsmaßnahmen gibt.
