Verstöße von Mitarbeitern gegen Compliance-Regelungen müssen geahndet werden. Andernfalls werden Regeln unbeachtet bleiben. Die Sanktionsmöglichkeiten reichen von einer Verwarnung bis zur Entlassung bzw Abberufung im Fall von Organen einer AG oder GmbH. Der folgende Artikel geht auf die arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Aspekte solcher Maßnahmen ein.
