Standards verringern Kosten, erleichtern Transaktionen, öffnen Märkte. Ein Mehr an Bürokratie bringen sie nach Ansicht Elisabeth Stampfl-Blahas, Direktorin von Austrian Standards, nicht. Ob sich ein allgemeiner Standard auch im Compliance-Management durchsetzt, ist in den Augen der promovierten Juristin und Wirtschaftswissenschaftlerin eine Frage des Marktumfeldes. Austrian Standards werde jedenfalls 2015 ein Compliance-Programm aufsetzen: Denn immer mehr Geschäftspartner fordern den Nachweis entsprechender Schulungen und Kodizes ein.
"Normen sind ein Instrument der Deregulierung"
Management & OrganisationCompliance Praxis 2014, 8 Heft 4 v. 1.12.2014
Inhalt
- Compliance Praxis: Sie sind seit über 25 Jahren bei Austrian Standards tätig, seit Anfang 2013 leiten Sie das Institut. Was finden Sie am Thema Normen spannend?
- Wie nützen Normen Wirtschaftstreibenden?
- Wie können sich Unternehmen in Normungsprozesse einbringen?
- Ist es egal, ob ein Komitee-Teilnehmer aus einem großen Land kommt oder aus einem kleinen wie Österreich?
- Wo liegen die Grenzen der Normung? Was kann oder sollte nicht reguliert werden?
- So war es auch bei der ONR 192050 für Compliance-Management-Systeme (CMS).
- Weshalb wurde es eine Norm light für CMS und keine ÖNORM?
- ONR 192050 und ISO 19600 ähneln einander stark. Wird die ISO-Guideline die ON-Regel bei der Zertifizierung verdrängen?
- Umgekehrt eher nicht?
- Zur Zertifizierung von CMS gibt es auch skeptische Stimmen. Eine Frage lautet: Lohnt sich die Investition überhaupt? Welche konkreten Vorteile darf man sich vom Zertifikat erwarten?
- Sie sehen also, dass sich Verhaltenskodizes in Unternehmen vereinheitlichen?
- Zu hoffen wäre, dass der Gesetzgeber vorhandene Compliance-Systeme auch anerkennt, was jetzt noch nicht so der Fall ist.
- Ein zweiter Einwand gegen Standards ist, dass sie noch mehr Bürokratie ins Compliance Management bringen, etwa höhere Dokumentationserfordernisse.
- Wie schätzen Sie die weitere Entwicklung von Compliance in Österreich ein?
- Frau Stampfl-Blaha, wir danken Ihnen für dieses Gespräch!
- ZUR PERSON
