Unternehmen wollen und sollen wachsen. In einer dynamischen Wirtschaft wird nur so dauerhaft der Fortbestand gesichert. Dabei darf allerdings nicht vernachlässigt werden, dass einzelne Tätigkeitsfelder keine Zukunft im Unternehmen besitzen. Warum hier der Ausstieg regelmäßig zu spät erfolgt und welche Strategien die rechtzeitige Identifikation und Trennung ermöglichen, wird im Folgenden dargestellt.
