Spätestens seit der Einführung des Sarbanes-Oxley Act (SOX) in den USA im Jahr 2002 als Antwort auf große Bilanzfälschungsskandale wie von Enron und Worldcom ist das Thema Whistleblowing nicht mehr aus den Vorstandsetagen wegzudenken. Sec. 301 SOX verpflichtet Unternehmen, die an US-amerikanischen Börsen notieren möchten, zur Implementierung eines Whistleblowing-Systems. Mitarbeiter werden dazu angehalten, mittels solcher Systeme, die z. B. als Hotline oder Internetdienst ausgestaltet sein können, Missstände im Bereich der Buchhaltung, Rechnungslegung und Korruption, oftmals aber auch Verstöße gegen andere interne Compliance-Vorschriften, zu melden.
