Massenkündigungen, Arbeitslosigkeit und ähnliche Schlagworte beherrschen seit geraumer Zeit die Medien. Unternehmen, welche auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gegen den Trend Mitarbeiter einstellen bzw diesen Ausbildungsmöglichkeiten bieten, werden attraktive Förderungen geboten. Gezielte und maßgeschneiderte Weiterbildung stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen; darüber hinaus bilden qualifizierte Mitarbeiter einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Dies sind nur zwei gute Gründe, warum auch in Krisenzeiten auf die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter geachtet werden sollte.
