Laufende Fortbildung ist heutzutage beinahe eine "Muss" für jeden Mitarbeiter, der im Arbeitsleben am Ball bleiben will. Die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, wie zB betriebliche veranstaltete Workshops, aber auch externe Seminare, Schulungen etc., können zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen aufwerfen. Das folgende Themenspecial bringt eine Zusammenstellung häufig auftauchender Fragestellungen.
Praxisfall: Fortbildungsveranstaltungen - Freizeit oder Dienstzeit?, Heft 33/2008
PersonalverrechnungMag. Rainer KraftBÖB 2008, 61 Heft 33 v. 20.3.2008
Inhalt
- Fragen rund um Fortbildung
- Besteht Teilnahmepflicht an Fortbildungsveranstaltungen?
- Zählen Fortbildungsveranstaltungen als Freizeit oder Arbeitszeit?
- Was ist bei Anreise am Wochenende zu beachten?
- Besteht Anspruch auf Unterbringung in einem Einzelzimmer?
- Besteht Anspruch auf Reisekostenersätze?
- Kann die Firma Seminarkosten im Falle einer unentschuldigten Nichtteilnahme vom Arbeitnehmer zurückfordern?
- Zählt ein Unfall während der Fortbildung als Arbeitsunfall?
