In vielen Unternehmen wird versucht, die Meinung der Arbeitnehmer zu bestimmten Themenbereichen im Zuge von Mitarbeiterumfragen zu erheben. Diese Mitarbeiterumfragen erlangten insbesondere seit Beginn der COVID-19-Pandemie zusätzliche Bedeutung, zumal eine direkte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer infolge der weitverbreiteten Homeoffice-Regelungen schwieriger geworden sind. Dieser Beitrag soll einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit diesen Mitarbeiterbefragungen geben.
