Normen: § 29 LSD-BG; § 49 Abs 3 ASVG; § 4b AZG; § 3 AZG; § 31 LSD-BG; § 35 LSD-BG; § 10 AZG
Schlagwörter:
Gleitzeitvereinbarungen; Arbeitgeber im Sinne des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes (LSD-BG); gleitende Arbeitszeit; fehlerhafte Arbeitszeitmodelle; Gleitzeitperiode; fehlerhafte Gleitzeitvereinbarungen; Strafbarkeit der Unterentlohnung; Vermeidung der Strafbarkeit; Gleitzeitmodell; falscher Kollektivertrag; unrichtige Einstufung im kollektivvertraglichen Lohnschema; Pauschalentgelte für Überstunden; fehlerhafte Arbeitszeitaufzeichnungen; leitende Angestellte im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (AZG); Lohndumping; All-in-Vereinbarungen; Arbeitgeber; Überstundenpauschale; kollektivvertragliches Mindestentgelt; Geldstrafen bei Unterentlohnung; Vermeidung von Strafen im Zusammenhang mit Unterentlohnungen; Arbeitszeitgesetz (AZG)
