Kein Anspruch auf immateriellen Schadenersatz wegen diskriminierender Kündigung bei berechtigtem Austritt wegen sexueller Belästigung

Aus der aktuellen RechtsprechungArbeitsrecht; Gleichbehandlung; SchadenersatzrechtDr. Edith Marhold-WeinmeierASoK 2017, 117 Heft 3 v. 11.3.2017

Entscheidung: OGH 17.08.2016, 8 ObA 47/16v

Normen: § 12 Abs 7 GlBG; § 1323 ABGB; RL 2006/54/EG; § 6 GlBG; § 7 GlBG

Schlagwörter:

Melden Sie sich bei Lexis 360^® an.

Anmelden

Sie haben noch keinen Zugang?
Testen Sie Lexis 360^® zwei Wochen kostenlos!
Jetzt testen!