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Der behinderte Stellenwerber - Besteht ein Fragerecht des Arbeitgebers bzw. eine Offenbarungspflicht des Behinderten?

ArbeitsrechtAufsatzMag. Mag. (FH) Angelika GerstmannASoK 2013, 185 - 190 Heft 5 v. 1.5.2013

Normen: § 6 ASchG; § 6 Abs 1a BEinStG; § 7b BEinStG; § 7c BEinStG; § 8 BEinstG; § 27 Z 1 AngG; § 82 lit a GewO 1859; § 1157 ABGB

Schlagwörter:

Stellenbewerbung; Bewerbungsgespräch; Behinderung; Fragerecht des Arbeitgebers; Fürsorgepflicht; Diskriminierung; Begründung des Arbeitsverhältnisses; entscheidende berufliche Voraussetzung; begünstigte Behinderteneigenschaft; Offenbarungspflicht; Anbahnung des Dienstverhältnisses; aufrechtes Dienstverhältnis;

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