Einbeziehung der Urlaubsersatzleistung in eine All-in-Vereinbarung verstößt gegen das Ablöseverbot des § 7 UrlG - OGH trifft wichtige Klarstellung

OGH 27.6.2013, 8 ObA 32/13h

Schlagwörter:

fallweise Beschäftigung; Hotel- und Gastgewerbe; Urlaub; Urlaubsersatzleistung; Ablöseverbot; All-in-Vereinbarung;