Kündigung nach Ablehnung einer Vertragsänderung - keine unzulässige Motivkündigung, sondern Sozialwidrigkeit

§ 105 ArbVG

Der OGH geht mit seiner Entscheidung der Frage nach, ob eine Kündigung nach einer Vertragsänderung auch als Motivkündigung oder vielmehr als sachlich gerechtfertigt zu werten ist.

OGH 9 ObA 64/11v