Zusammenfassung: Der Autor macht im Beitrag auf die rechtlichen Probleme von weit verbreiteten Formulierungen in Geschäftsführerverträgen aufmerksam, in denen festgelegt wird, dass gleichzeitig mit der Abberufung als Geschäftsführer auch der Vertrag als beendet gilt. Er beschreibt, unter welchen Voraussetzungen die arbeitsrechtlichen Bestimmungen auf einen Geschäftsführer einer GmbH anwendbar sind und schildert mögliche Konsequenzen, wenn diese durch eine Abberufung verletzt werden.
