§ 3 Abs 4 AVRAG; § 3 AVRAG; § 23 Abs 3 AngG; § 108 ArbVG; § 109 ArbVG
Der OGH prüfte, ob ein allgemeines Widerspruchsrecht eines Arbeitnehmers gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses im Rahmen des AVRAGs zulässig ist und welche Voraussetzungen und Kriterien im Einzelfall im Hinblick auf § 3 Abs 4 AVRAG zu beachten sind.
