Zusammenfassung: Der Autor befasst sich im Rahmen seines Beitrags mit der Konkretisierung der voraussichtlichen Dauer der Arbeitsunfähigkeit in Krankenstandsbestätigungen. Dabei thematisiert er die Nachweispflicht im Regime des AngG sowie des EFZG und behandelt die Ebene der Schuld iZm der Verletzung von, den Arbeitnehmer treffenden, Verletzungen der Meldepflicht. Hat sich der Arbeitgeber mit einer kalendarisch unbestimmten Angabe in einer Krankenstandsbestätigung abzufinden?
