Zusammenfassung: Weshalb zählen internationale Managerinnen weltweit gesehen zur Minderheit? Was sind die Hauptgründe für die derzeit nur geringe Anzahl weiblicher Expatriates? Wie stellt sich die Situation für Frauen als Auslandsentsandte dar? Mit welchen Problemen müssen sie im Falle einer Auslandsentsendung rechnen? Welche Unterstützungsmaßnahmen können Unternehmen setzen, um die Anzahl der Auslandsentsandten zu erhöhen? Welche Begleitmaßnahmen für "Female Expatriates" sind sinnvoll? Diesen und weiteren Fragen ist der vorliegende Beitrag von Fischlmayr gewidmet.
