§ 2 Abs 1 EFZG; § 5 EFZG
Die gegenständliche Entscheidung des OGH aus dem Oktober 2010 bedeutet die Abkehr des Höchstgerichts von seiner bisherigen Rechtsprechung hinsichtlich der Frage des Entgeltfortzahlungsanspruchs nach der Regelung des § 5 EFZG im Falle einer Kündigung des Arbeitnehmers durch seinen Arbeitgeber während des Krankenstands.
