"Ermahnungen" als Voraussetzung der Kündigung nach § 32 Abs 2 Z 3 VBG

Aus der akuellen RechtsprechungArbeitsrechtBearb. v. Dr. Edith Marhold-Weinmeier, WU WienASoK 2009, 196 Heft 5 v. 1.5.2009

§ 32 Abs 2 Z 3 VBG

In der vorliegenden Entscheidung des OGH geht es um Fragen betreffend die Kündigung einer Lehrperson nach erfolglosem Ermahnen.

OGH 8.10.2008, 9 ObA 49/08h

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