Zusammenfassung: Die Autorinnen geben einen Überblick über die Rechtsänderungen, die im Bereich der Vereinbarung der Inanspruchnahme von Bildungskarenz oder den Anspruchsvoraussetzungen für den Bezug von Weiterbildungsgeld vorgenommen wurden. In diesem Zusammenhang verweisen sie auch auf die Verkürzung der Mindestbeschäftigungsdauer (der sogenannten Wartefrist) und beschreiben, unter welchen Voraussetzungen Saisonarbeitskräfte die Möglichkeit der Bildungskarenz nutzen können.
