Zusammenfassung: Der Autor beleuchtet in diesem Beitrag das Phänomen des Mobbing am Arbeitsplatz. Er zeigt auf, in welchen Formen sich Mobbing äußern kann und unter welchen Voraussetzungen es einen Grund für einen berechtigten Austritt darstellt. Weiters geht er auch auf die Pflicht des Arbeitgebers, Belästigungen am Arbeitsplatz zu verhindern, sowie auf die zivil- und arbeitsrechtlichen Folgen von Mobbing ein.
