Zusammenfassung: Der Autor beschreibt in seinem Beitrag die Anspruchsgrundlagen und -Voraussetzungen für eine Bildungsfreistellung von Arbeitnehmern und informiert über den Ablauf des Antragsverfahrens. Weiters erläutert er die Unvereinbarkeit zwischen Bildungskarenz und Beschäftigungsverboten und prüft, ob bzw in welcher Höhe Sonderzahlungen, Weiterbildungsgeld oder Abfertigungsansprüche während der Bildungsfreistellung geltend gemacht werden können.
