Zusammenfassung: Der Autor nimmt zur Auslegung von Arbeitsverträgen und zur Anwendung der Unklarheitenregel, die besagt, dass unklare Vertragsbestimmungen stets zu Lasten des Vertragsverfasser (bei Arbeitsverträgen in aller Regel der Arbeitgeber) auszulegen sind, Stellung. Dabei erläutert er auch, welche Schranken der Anwendung der Unklarheitenregel gesetzt sind.
Rechtsgrundlagen: § 915 ABGB; § 914 ABGB
