Zusammenfassung: Der Autor gibt einen Überblick über maßgebliche Präklusiv- und Verjährungsfristen im Arbeitsrecht und setzt sich mit deren Auslegung und Anwendungsbereich auseinander. Dabei nimmt er auch zur Sittenwidrigkeit von Verfallsbestimmungen Stellung und erläutert die Geltendmachung einer Verfallsklausel, die - je nachdem ob die Präklusivbestimmung im Gesetz, einem Kollektivvertrag oder im Arbeitsvertrag festgelegt wurde - unterschiedlich erfolgen muss.
