Zusammenfassung: Der Autor behandelt in seinem Beitrag die Frage, ob der Arbeitgeber im Fall einer Schadenszufügung durch den Arbeitnehmer zur Aufrechnung gegen den Entgeltanspruch legitimiert ist. Dabei erläutert, welche vorgaben des Dienstnehmerhaftpflichtgesetzes zu berücksichtigen sind und nimmt zur Geltendmachung der Aufrechnungserklärung sowie zur Möglichkeit der einvernehmlichen Kompensation Stellung.
Rechtsgrundlagen: § 7 DHG
