Ins Visier der Lohnabgabenprüfer geraten häufig Zahlungen, die a) nach Streitigkeiten zwischen Dienstnehmern und Dienstgebern oder b) bei Beendigung von Dienstverhältnissen anfallen, und stellt sich dann die Frage, ob eine Vergleichszahlung oder Abgangsentschädigung vorliegt. Im ersten Teil dieser zweiteiligen Kurzserie wird aufgezeigt, wie Vergleichszahlung und Abgangsentschädigung unterschieden werden können. Der zweite Teil widmet sich der korrekten abgabenrechtlichen Abrechnung anhand eines umfassenden Praxisbeispiels bezüglich Anfechtung einer Entlassung.
