In der Praxis treten immer wieder Detailfragen rund um die Abrechnung geringfügig Beschäftigter auf. In der vierteiligen Kurzserie werden neben Erläuterungen und Hinweisen für eine sichere und korrekte Abrechnung geringfügig beschäftigter Dienstnehmer zahlreiche Sonderfragen zur geringfügigen Beschäftigung beantwortet, ua: Wann liegt eine geringfügige Beschäftigung vor? Was bedeutet ein unbefristetes oder zumindest für 1 Monat vereinbartes Dienstverhältnis für die Geringfügigkeit? Wann liegt ein kürzer als 1 Monat vereinbartes Dienstverhältnis vor und was ist in diesen Fällen in der Abrechnung zu beachten? Wie erfolgt die sozialversicherungsrechtliche Abrechnung? Worauf ist bei einem Wechsel von Geringfügigkeit zur Vollversicherung (oder umgekehrt) während des Monats zu achten? Wann muss die Dienstgeberabgabe berücksichtigt werden? Welche Spezialfragen sind bei fallweisen Beschäftigungen zu lösen?
