Der Beitrag informiert über zentrale Praxisfragen iZm Schichtarbeit, nämlich wie das Einspringen für dienstverhinderte Dienstnehmer im Schichtbetrieb rechtssicher organisiert werden kann, weiters welche Probleme bei 12-Stunden-Schichten auftreten können, und schließlich wie verkürzte Ruhezeiten im Schichtbetrieb gesetzeskonform ausgeglichen werden müssen. Der Beitrag wird durch Praxistipps für Dienstgeber abgerundet. So sollten etwa 12-Stunden-Schichten nur eingeplant werden, wenn die Schichten zeitgerecht enden und es zu keinen längeren Übergabearbeiten, Vor- und Nachbereitungsarbeiten kommt bzw wenn eine bezahlte Zusatzpause im Schichtplan vorgesehen ist.
