ABGB: § 879, § 1486, § 1491
OLG Wien 29. 7. 2025, 10 Ra 31/25i
Im vorliegenden Fall klagte ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber auf Auszahlung einer zugesagten Prämie. Diesem Anspruch hielt der Arbeitgeber aufrechnungsweise einen Schadenersatzanspruch gegen den Arbeitnehmer entgegen, den er auch am 16. 4. 2024 in einem eigenen Verfahren als Widerklage geltend machte: Der Arbeitnehmer habe das Unternehmen vorsätzlich in eine Situation gebracht, durch welche ein Vertrag mit einem Hauptlieferanten verletzt worden sei, sodass dieser Vertrag im Mai 2021 außerordentlich aufgekündigt wurde. Das habe zu einem beträchtlichen Gewinnentgang des Unternehmens in diesem Zeitraum geführt.
