Thema - Human Resources
- Covarrubias, Effektive und inklusive Meetings
Rechtsprechung
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- Arbeitsrecht
- Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem ArbVG erfordert das Vorliegen eines inländischen Betriebes
- Kündigung nach amtsärztlich festgestellter Dienstunfähigkeit - keine sittenwidrige Vergeltungskündigung
- Sozialwidrigkeit: Krankenstandsprognose und prognostizierte Dauer der Arbeitsplatzsuche
- Auslegung einer Auflösungserklärung: fristwidrige Arbeitgeberkündigung
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