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Kündigung wegen häufiger Krankenstände aufgrund unbehandelter Schlafapnoe

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RechtsprechungArbeitsrechtBearbeiterin: Bettina SabaraARD 6946/6/2025 Heft 6946 v. 24.4.2025

Inhalt

Sachverhalt und bisheriges Verfahren
Prognose nachträglich unrichtig
Negative Zukunftsprognose gerechtfertigt
Personenbezogener Kündigungsgrund liegt vor

ArbVG: § 105 Abs 3 Z 2 lit a

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