Stepstone Österreich hat im März 2024 2.200 Beschäftigte in Österreich, darunter etwa 1.000 Elternteile, zu den Themen Karriere, Familienleben und Work-Life-Balance befragt. Aus der Studie geht ua hervor, dass jede dritte Frau ihren Arbeitgeber nach der Karenz verlässt, nur 43 % kehren in ihre vorige Rolle zurück. Knapp 80 % der Mütter reduzieren nach der Karenz ihre Arbeitszeit, nur jeder dritte Vater in Karenz reduziert danach sein Arbeitspensum. Zwei von drei Müttern würden am liebsten in Vollzeit oder vollzeitnah arbeiten - wenn die Kinderbetreuung gesichert wäre. Die Studie besagt außerdem, dass viele Mütter nach der Karenz eine Degradierung erleben, so erhält etwa jede dritte Dienstnehmerin weniger verantwortungsvolle Aufgaben und wird jede fünfte berufstätige Mutter auf einer niedrigeren Position als davor eingesetzt. Weitere Details zur Studie siehe unter folgendem Link: https://tinyurl.com/Studie-Working-Parents .
