Aus dem Arbeitsprogramm der Europäischen Kommission für 2024 geht hervor, dass in diesem Jahr ein Vorschlag für EU-Regelungen zum Recht auf Nichterreichbarkeit und zur Verbesserung der Rechte der Arbeitnehmer in Bezug auf Telearbeit vorgelegt werden soll. Ziel sei es, die Digitalisierung der europäischen Wirtschaft zu unterstützen und gleichzeitig angemessene Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz - einschließlich der psychischen Gesundheit - sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Auch eine Ausweitung des Diskriminierungsschutzes ist geplant. (
