GewO 1859: § 82 lit f
OGH 26. 7. 2023, 9 ObA 53/23v
Der als Gärtner beschäftigte Kläger wurde von seiner Arbeitgeberin am 2. 12 2021 wegen beharrlicher Pflichtenvernachlässigung nach § 82 lit f GewO 1859 entlassen, weil er trotz zweimaliger Verwarnung die Einhaltung der damals vom Verordnungsgeber eingeführten 3G-Nachweispflicht am Arbeitsplatz verweigert hat. Zu Recht, wie nun in allen drei Instanzen festgestellt wurde:
