Die Tendenz zur Arbeitskräfteüberlassung ist weiter stark steigend und die Thematik daher aktueller denn je. Der Leitfaden zeigt auf, was bei Leiharbeit, Zeitarbeit, Personalbereitstellung oder Personalleasing erlaubt und was verboten ist. Damit sich Risiken möglichst im Vorfeld minimieren lassen, wurde die relevante Rechtsprechung umfassend ausgewertet. Das Werk gibt zusammenfassende Antworten zu jedem angesprochenen Sachproblem der Arbeitskräfteüberlassung. In seinem Aufbau folgt es dem AÜG und gibt die Rechtslage zum 1. 12. 2021, einschließlich der Novelle BGBl I 2021/174, wieder.
