Im ersten "karriere.at-Arbeitsmarktreport" wurde analysiert, welche Benefits in Österreichs Unternehmen am häufigsten geboten werden. Die Top-5-Benefits sind flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildung, gute Anbindung, Parkplatz und Mitarbeiter-Events. Geht es nach den Wünschen der Arbeitnehmer soll die Möglichkeit zum Homeoffice auch nach der Corona-Krise beibehalten werden. Diese Meinung schlägt sich allerdings nicht in der Benefits-Statistik nieder, denn nur 4 % der analysierten Unternehmen gaben im ersten Halbjahr 2021 Homeoffice als Benefit an. Gleichzeitig ist aber die Zahl der Jobs mit Homeoffice-Möglichkeit im Vergleich zum ersten Halbjahr 2020 um 154 % gestiegen. Das liegt daran, dass die angegebenen Zusatzleistungen immer für das gesamte Unternehmen gelten, Homeoffice aber oft nur in einzelnen Positionen möglich ist. Daher wird es häufiger im jeweiligen Stelleninserat angegeben als bei den Unternehmens-Benefits. Weitere Details zur Analyse siehe unter https://www.karriere.at/blog
