"Wir müssen Personal abbauen!" Ein Satz, der nicht nur viele Mitarbeiter in Angst und Schrecken versetzt, sondern auch den einen oder anderen Personalverantwortlichen. Dabei kann die Umsetzung durch gute Vorbereitung und Planung effizient und weitestgehend konfliktfrei gestaltet werden. In der Folge eine Übersicht der wesentlichen Aspekte und potenziellen Stolpersteine, die es im Zusammenhang mit einer großen Reduktion der Mitarbeiterzahl zu beachten gilt, inklusive Tipps für die Praxis.
