Der Arbeitsvertrag klärt in der Regel alle Fragen im Zusammenhang mit der Verwirklichung des Vertragszwecks und sollte im besten Falle vorausblickend gestaltet werden. Die Vertragsverhandlungen können eine Chance für beide Parteien sein, faire Lösungsansätze für mögliche Konfliktthemen zu finden, bevor konkrete Probleme im Arbeitsalltag auftreten. Das Praxishandbuch Arbeitsvertragsgestaltung leistet hier bereits in 2. Auflage einen Beitrag zu einer professionellen Gestaltung von schriftlichen Arbeitsverträgen und bietet einen umfassenden und aktuellen Zugang zur Gestaltung von Arbeitsverträgen. Es beinhaltet ua:
