Das Weiterbildungsgeld erfreut sich in der Praxis großer Beliebtheit, weist aber (da sowohl das AVRAG als auch das AlVG einschlägige Regelungen enthalten) sowohl arbeits- als auch sozialrechtliche Implikationen - und damit einhergehend einen nicht zu unterschätzenden Komplexitätsgrad - auf. Aufgrund der Kombination von aktueller Rechtsprechung und (bisweilen als Reaktion auf die Judikatur ergangenen) gesetzgeberischen Aktivitäten erscheint die Erstellung eines für die Praxis relevanten Überblicks daher sinnvoll.