Im Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) gibt es zahlreiche Schutzvorschriften, die im Fall der Beschäftigung Jugendlicher, die in einem Dienstverhältnis, Lehrverhältnis oder sonstigen Ausbildungsverhältnis stehen, zu berücksichtigen sind. Viele dieser Vorschriften beziehen sich dabei auf die Arbeitszeit und die Arbeitsruhe. Der folgende Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten arbeitszeitrechtlichen Sonderbestimmungen.
