Zum bereits 8. Mal bietet die Studie "Recruiting Trends Österreich" einen umfassenden Überblick über die Herausforderungen und Trends der modernen Personalbeschaffung in den 500 größten Unternehmen Österreichs. Derzeitiges Top-Thema im Recruiting: Employer Branding! Weiters hat die Studie ergeben, dass die Hälfte der offenen Stellen mit Personen aus der "Generation Y" besetzt werden sollen, während die Generation 50+ weiterhin negiert wird. Etwas überraschend ist das Ergebnis, dass Social Media nur verhalten für den Recruitingprozess genutzt wird. Das vollständige Ergebnis der Studie kann kostenfrei (als PDF) heruntergeladen werden. (Quelle: www.monster.at -> Studien)
