Wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird, stellt sich in der Praxis oft die Frage, ob dem Arbeitnehmer zusätzliche Freizeit für die Suche einer neuen Arbeitsstelle gebührt; und wenn ja unter welchen Kriterien.
Wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird, stellt sich in der Praxis oft die Frage, ob dem Arbeitnehmer zusätzliche Freizeit für die Suche einer neuen Arbeitsstelle gebührt; und wenn ja unter welchen Kriterien.