OGH 29. 9. 2011, 8 ObA 52/11x
→ in Zurückweisung der ao Revision gegen das Urteil OLG Linz 21. 6. 2011, 11 Ra 43/11i, ARD 6185/1/2011
§ 27 Z 1 AngG, § 10 BildschirmarbeitsVO - Hat ein Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz regelmäßig mindestens 1,5 Stunden täglich mit privatem Internetsurfen und dem Download umfangreicher Film- und Musikdateien verbracht, kann in der Beurteilung dieses Verhaltens durch die Vorinstanzen als vertrauensverwirkend keine grobe Fehlbeurteilung erkannt werden; die Entlassung war somit berechtigt.
