Arbeitsrecht
- Verständigungspflichten bei Kündigungen
- Wirksame Stellungnahme des BR zu geplanter Kündigung
- Gültigkeitserfordernisse für Stellungnahme des BR
- Sozialwidrige Versetzung in den Ruhestand
- Anfechtung einer Kündigung wegen Sozialwidrigkeit
- Ablehnung eines angebotenen Ersatzarbeitsplatzes
- 3-monatige Arbeitslosigkeit nach Kündigung zumutbar
- Kündigung nach gescheiterter Disziplinarmaßnahme