Arbeitsrecht
- Vertragsbeginn „mit Beginn des nächsten Monats“
- Unzulässige Kündigungsklausel in befristetem Ausbildungsvertrag einer Ordinationshilfe
- Keine anfechtbare Motivkündigung bei offenbar unberechtigter Forderung des Arbeitnehmers
- Beginn des Kündigungsschutzes eines begünstigten Behinderten
- Kein Kündigungsschutz für in privaten Haushalten Beschäftigte
- Beurteilung der Berufschancen eines gekündigten Arbeitsmediziners